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Artikel in Training aktuell 6/2009
Dynamische Persönlichkeits- diagnose mit dem
Ich-Entwicklungs-Profil

Veröffentlichung:
Entwicklungspsychologische
Managementdiagnostik

Kongressbeiträge:
Ego Development and
its implications for the business world.

Entwicklungspsychologische Führungskräfteentwicklung

Auswertung und Erstellung des Ich-Entwicklungs-Profils

Ich-Entwicklung kann nicht über ein herkömmliches Fragebogenformat zum Ankreuzen erfasst werden. Die Stufe der Ich-Entwicklung wird über einen Fragebogen gemessen, bei dem 36 Satzanfänge zu ergänzen sind, z.B.:

  • "Ein guter Vorgesetzter …."
  • "Wenn man mich meidet …."
  • "Regeln sind …."

Speziell dafür trainierte und qualifizierte Experten werten dieses Material in einem mehrschrittigen, genau dokumentierten Prozess aus. Für jedes Ich-Entwicklungs-Profil benötigt man dazu ungefähr zwei Stunden. Dies geschieht anhand einer über Jahrzehnte empirisch entwickelten Auswertungsmethodik, die auf die Forschungen von Jane Loevinger zurückgeht. Diese wurde immer weiter verfeinert und anhand zahlreicher Forschungen überprüft.

Die Auswertung des Ich-Entwicklungs-Profils vereint strikte psychometrische Analyse der einzelnen Antworten mit der ganzheitlichen kriteriengeleiteten Einschätzung des Gesamtprofils. Dadurch wird eine genaue und zuverlässige Bestimmung der jeweiligen Ich-Entwicklungs-Stufe sichergestellt.

Jane Loevinger - Ph.D., professor emeritus in psychology (1918 - 2008)
Jane Loevinger
© Washington University