Angewandte Forschung

Der Grad der Ich-Entwicklung steht im Zusammenhang mit vielen weiteren arbeitsrelevanten Aspekten (z.B. Güte des Konfliktmanagements, Effektivität von Beratung, Erfolg von betrieblichen Veränderungsprojekten).

systemics™ berät bzgl. des Untersuchungsdesigns, der konkreten Durchführung und Auswertung von Studien, in denen Ich-Entwicklung mit dem I-E-Profil™ gemessen werden soll.

Eine Forschungsfrage kann beispielsweise sein, welche entwicklungsförderlichen Auswirkungen Auslandsaufenthalte für Nachwuchsführungskräfte haben und welche Bedingungen dies unterstützen.

“Substantial support was found for the construct validity of ego development in terms of the relation to the external criterion of alternative measures, as well as the validity of three central tenets of the theory: the unitary nature of the ego, the ego representing an integration of diverse personality characteristics (cognitive functioning,personal and interpersonal awareness, and character development), and the sequentiality of ego stages.”

Manners & Durkin
Journal of Personality Assessment, 77 (3), 2001