- Welchen Einfluss hat persönliche Reife (Entwicklung der Ich-Struktur) auf gute Beratung, speziell Coaching?
- Was sind Mindestanforderungen an Persönlichkeitsentwicklung für Coaches, um prozessorientierte Beratung leisten zu können?
Diese und viele weitere Fragen greift der 28-seitige Buchbeitrag von Thomas Binder auf. Damit hat er unter Coaches viele und auch kontroverse Diskussionen ausgelöst.
Der Beitrag ist im Buch „Wissen wir, was wir tun? (Vandenhoeck & Ruprecht, 2010) im Rahmen der von der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) geförderten Reihe „Beratungsforschung“ erschienen.
Ein Beratungsbeispiel zeigt darin anschaulich, wie die jeweils erreichte Stufe der Ich-Ent-wicklung Beratung beeinflusst: welche Optionen dadurch möglich sind und worin die Grenzen der Beratung liegen. Ein Ausblick zeigt, wie durch die Berücksichtigung der Ich-Entwicklungsstufe Beratung noch wirkungsvoller werden und auch gezielt Persönlichkeits-entwicklung der Kunden fördern kann.
Die Leseprobe als PDF ist ab jetzt als Download verfügbar. Der vollständige Artikel kann bei Thomas Binder angefordert werden. Hier ist der Link zum Buch.