Claudia Fountain

Lehramtsstudium, Lehrsupervisorin/-trainerin für Systemische Transaktionsanalyse im Anwendungsbereich Organisation (TSTA/O)

Meinen beruflichen Einstieg startete ich als Referentin der Geschäftsleitung eines Weiterbildungsinsti­tuts, dessen Geschäftsführung ich nach 7 Jahren übernahm. Parallel dazu begann ich meine langjährige TA-Ausbildung als Coach und Beraterin bei internationalen Ausbildern/innen. In 2004 wechselte ich in die Selbständigkeit und berate seitdem überwiegend Führungskräfte zu Fragen der Persönlichkeitsentwicklung, professionellen Rollengestaltung und Wandelprozessen. Ich arbeite als Mensch für Menschen: herzlich, intuitiv und klar.

Eher durch Zufall kam ich 2015 in Kontakt mit dem Thema der Ich-Entwicklung. Die Zertifizierung im I-E-Profil™, viele Workshops dazu sowie nicht zuletzt meine mehrjährige Scoring-Ausbildung bedeuten für mich die Krönung meiner persönlichen und beruflichen Reise. Das Thema und die Arbeit mit Ich-Entwicklung nötigt mir großen Respekt ab und eröffnet mir gleichzeitig eine Tiefe und Fülle in meiner Arbeit, die mich immer wieder tief berührt und die Entwicklungsoptimistin in mir hoffen lässt.

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