Das Ich-Entwicklungs-Profil
Dieser weitreichende Entwicklungs- und Persönlichkeitstest zeigt Ihnen konkret und in vielen Einzelaspekten, welche Stufe der Ich-Entwicklung Sie bisher erreicht haben.
So funktioniert’s
Dieser weitreichende Entwicklungs- und Persönlichkeitstest zeigt Ihnen konkret und in vielen Einzelaspekten, welche Stufe der Ich-Entwicklung Sie bisher erreicht haben.
Nach dem Ausfüllen des Fragebogens und der darauf folgenden Auswertung durch unsere zertifizierten Scorer:innen schicken wir Ihnen einen ausführlichen Auswertungsbericht im Umfang von etwa 20 Seiten zu.
Durch unseren persönlich erstellten Auswertungsbericht erhalten Sie eine umfassende Rückmeldung zu diesem Kernaspekt Ihrer Persönlichkeit, der Sie nicht unberührt lassen wird.
Dieser Auswertungsbericht wird Ihnen bereits viele Ansatzpunkte zum besseren Verstehen Ihrer jetzigen Entwicklungsstufe liefern. Ebenso erhalten Sie dort Hinweise und konkrete Anregungen dazu, welche Aspekte Sie berücksichtigen sollten, um Ihre weitere Perönlichkeitsentwicklung zu fördern.
Das Ich-Entwicklungs-Profil ermöglicht dadurch eine gezielte und auf die jeweilige Entwicklungsstufe abgestimmte Förderung – sei es durch Sie selbst, durch Coaching oder im Rahmen von Führungskräfteentwicklungsprogrammen.
Für Führungskräfte
Ein neue Ebene persönlicher Wirksamkeit entwickeln.
Für Coaches & Berater:innen
Mit Ich-Entwicklung „tiefer“ verstehen und gezielter beraten.
Für Unternehmen & Organisationen
Nachhaltige Veränderungen durch vertikale Entwicklung.
Für Privatpersonen
Das Ich-Entwicklungs-Profil
Erkennen Sie Ihre entwicklungsbezogenen Kapazitäten und Grenzen.
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Präzise Bestimmung Ihrer derzeitigen Ich-Entwicklungsstufe
Die spezifische Ausprägung (früh, mittel, spät) Ihres Ich-Entwicklungsniveaus
Eine genaue und detaillierte Erklärung Ihrer Ich-Entwicklungsstufe (Denken, Fühlen, Handeln)
Ihre strukturelle Identitätsposition (d.h. wie Sie sich im Verhältnis zu sich selbst und anderen Menschen positionieren)
Hinweise zu Ihrer stufenspezifischen Reizbarkeit
Persönliche Kommentare zu spezifischen Ausprägungen und Besonderheiten Ihres Ich-Entwicklungs-Profils
Überblick über das Ich-Entwicklungsmodell sowie die einzelnen Stufen und wodurch diese charakterisiert sind
Manufaktur für Ich-Entwicklungs-Profile
Wenn Sie bei uns ein Ich-Entwicklungs-Profil bestellen, können Sie unsere Arbeit am ehesten mit einer Manufaktur vergleichen. Ähnlich sind unsere Arbeitsprozesse und unser Anspruch.
Unsere Scoring-Arbeit folgt klaren fachlichen Standards. Wir greifen auf Jahrzehnte Forschungsarbeit sowie zahlreiche eigene Erweiterungen und Verfeinerungen der Messmethodik zurück. Den Anspruch an die Qualität unserer Scoring-Arbeit setzen wir im Vergleich zu wissenschaftlicher Forschung wesentlich höher an. Denn unsere Ergebnisse betreffen unmittelbar einzelne Menschen. Dessen sind wir uns sehr bewusst und dies steht für uns an erster Stelle.
Jedes Ich-Entwicklungs-Profil wird von einer verantwortlichen Scorer:in persönlich und individualisiert für Sie erstellt
Jede Scorer:in hat eine mehrjährige Ausbildung (ungefähr 1000h) in diesem Verfahren und nachgewiesen, die Ich-Entwicklungsstufe mit einem hohen Grad an Genauigkeit zu bestimmen (Interrater-Reliabilität)
Wir sind für die Tiefe und den Facettenreichtum dankbar, die wir dabei gelernt haben und stehen für einen respektvollen und verantwortungsvollen Umgang mit der Komplexität des Themas ein.
Eine einzigartige Auswertungsmethodik
Wie kann man das Ich-Entwicklungsniveau eines Menschen messen?
Der Reifegrad Ihrer Persönlichkeit (Stufe der Ich-Entwicklung) kann nicht über einen einfachen Fragebogen zum Ankreuzen erfasst werden. Da dieser Kern der Persönlichkeit für Sie nicht direkt erfahrbar ist, erfordert die Bestimmung des Reifegrades ein besonderes und hochkomplexes methodisches Verfahren.
Ich-Entwicklung wird über einen Fragebogen gemessen, bei dem Sie 36 Satzanfänge ergänzen. Dies sind beispielsweise Sätze wie:
- „Andere zu führen ….“
- „Wenn man mich meidet ….“
- „Regeln sind ….“
Ein entscheidender Vorteil im Vergleich zu anderen Persönlichkeitstests
Die Methodik und Auswertung eines Ich-Entwicklungs-Profils sind einzigartig. Grundlage dessen sind die Forschungen von Jane Loevinger (ehemals Professorin an der Washington University, USA). Ihre Auswertungsmethodik wurde immer weiter verfeinert und anhand hunderter Forschungen weltweit überprüft. Unsere darin ausgebildeten Scorer:innen werten diese Satzergänzungen in einem mehrschrittigen und genau dokumentierten Prozess aus. Dieser vereint strikte psychometrische Analyse der einzelnen Antworten mit einer ganzheitlichen, Kriterien geleiteten Einschätzung des Gesamtprofils. Dies stellt eine genaue und zuverlässige Bestimmung der Ich-Entwicklungs-Stufe sicher.
Im Gegensatz zu anderen Persönlichkeitstests ist ein Ich-Entwicklungs-Profil kaum im Sinne sozialer Erwünschtheit zu beeinflussen. Dadurch ist eine unverfälschte Messung des gegenwärtigen Niveaus der Persönlichkeitsentwicklung möglich – ohne bewusste Manipulation, Schönfärberei und vor allem unabhängig von eigenem Wunschdenken.
Erfahrungsberichte von Coaches, Beratern und Führungskräfteentwicklern
Wie erleben Coaches, Organisationsberater, Trainer und Führungskräfteentwickler das Ich-Entwicklungs-Profil? Wie arbeiten sie damit? Erfahrene Praktiker, manche zunächst auch ziemlich skeptisch, berichten hier über ihre Eindrücke und Erfahrungen:
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Zertifizierte Anwender:innen des I-E-Profils™
Folgende Berater:innen haben an unserem mehrtägigen Zertifizierungs-Workshop zum I-E-Profil™ teilgenommen und sind durch Dr. Thomas Binder zertifiziert, dieses Instrument in ihrer eigenen Arbeit einzusetzen:
Kommen Sie auf uns zu - wir beraten Sie gerne.
Fragen Sie einen persönlichen Beratungstermin an, so dass wir gemeinsam herausfinden können, welches Angebot am besten zu Ihren Fragestellungen und Vorstellungen passen könnte.